Dette får du i SHL PrepPack™:
- Verify G+:
deduktiv, induktiv og numerisk resonnering (en øvelsestest er på norsk) - Numerisk resonnering
- 5 tester på engelsk
- 1 test på norsk
- Verbal resonnering
- Verbal analyse (1 øvelsestest er på norsk)
- Verbal resonnering (2 øvelsestester er på norsk)
- Induktiv resonnering
- Deduktiv resonnering
- Checking test
- OPQ (Occupational Personality Questionnaire | Personlighetstest)
- Guider og videoer med forklaringer
Testene er mobilvennlige og tilgjengelige døgnet rundt!
Ta SHL testen med økt selvsikkerhet
SHL testene er kjent på markedet som veldig krevende tester. Mest brukt er Verify G+ serien, som består av utfordrende spørsmål i numerisk, deduktiv og induktiv resonnering. Å ta en slik test uforberedt er en stor risiko. Usikkerheten vil ta over og dine sjanser for å få jobben påvirkes. Men med riktige forberedelser kan du innen kort tid bli mer selvsikker og klar til den ekte testen!
Finn testen du skal ta | Bli selvsikker før testen | Testprosessen | Gratis eksempler | Ofte stilte spørsmål
Hvilken SHL test må du forberede deg til?
De fleste vil bli informert av potensiell arbeidsgiver hvilken test de må ta. Ofte må kandidater ta både evnetest og personlighetstest, men det gjelder ikke i alle tilfeller.
Under finner du en liste over øvelsestestene vi tilbyr. Klikk på testen du skal ta for å lese om den og hvordan vi kan hjelpe deg med å bli forberedt.
| Verify G+ | Generelle mentale ferdigheter |
| Verify Numerical Reasoning Test | Numeriske evner |
| Verify Calculation Test | Numeriske evner |
| Verify Inductive Reasoning Test | Induktiv logisk tenkning |
| Verify Deductive Reasoning Test | Deduktiv logisk tenkning |
| Verify Verbal Ability Test | Verbal resonnering |
| Verify Checking Test | Organisering |
| SHL Occupational Personality Questionnaire | Personlighetstest |
Slik blir du selvsikker før SHL testen
- Vær forberedt på det du vil møte på testen. Unngå å ta SHL testen uten å ha gjort deg kjent med formatet, spørsmålstyper og temaene. En slik situasjon kan føre til at du sløser tid på å forstå hva som skjer på skjermen og hva som forventes av deg.
- Bli vant til å løse liknende oppgaver. Med vår SHL PrepPack™ får du en rekke øvelsestester som inkluderer forklaringer for hver oppgave. Lær av dine feil og forstå logikken bak oppgavene slik at du kan mestre dem på den ekte testen.
- Jobb under tidspress. Som de fleste arbeidspsykologiske tester tas SHL testene under tidsbegrensning. Det betyr at du må være kjapp og løse oppgavene på raskt vis. Ved å øve deg på flere øvelsestester med tidsbegrensning vil du fort bli vant til å tenke raskt og jobbe effektivt.
Hvordan forgår testprosessen hos SHL?
Denne delen blir utført på nett uten tilsyn. Målet er å sile ut kandidater som gjør det mindre bra og som ikke vil være egnet for stillingen. Du vil få en eller flere Verify tester av SHL som du skal fullføre på portalen deres innen en viss oppgitt dato. Les mer om de forskjellige Verify testene lenger nede på denne siden. Det er disse vi hjelper deg med å bli forberedt til.
Dersom du gjorde det godt nok på Verify Ability Test, blir du kvalifisert til neste runde i rekrutteringsprosessen, som vil finne sted på kontoret til arbeidsgiver. Der blir du bedt om å ta en ny test under tilsyn for å garantere integriteten av resultatene dine. Denne er ofte kortere enn den første testen. Her får du kun vite om du har bestått eller ikke.
Ikke alle arbeidsgivere benytter seg av Verification Tests.
Verify G+
Tidsbegrensing: 36 minutter
Antall spørsmål: 24
Verify G+ tar for seg tre ulike temaer: numerisk, deduktiv og induktiv resonnering. Det betyr at du må være forberedt på en rekke ulike spørsmål av forskjellig natur som oppstår i tilfeldig rekkefølge. Har du blitt bedt om å ta Verify G+, må du testes i alle temaene.
Med omtrent litt over ett minutt per spørsmål, vil du merke tidspresset og gjerne føle deg stresset i løpet av testen. Noen oppgaver krever utregninger, mens du må være fokusert og observant for å kunne løse andre oppgaver. Hjernen vil måtte tilpasse seg konstant til ulike tema og tenkemåter i løpet av hele testen.
La oss se på de ulike temaene du skal gjennom:
Numerisk resonnering
- Matematiske kunnskaper og evnen til å forstå opplysninger presentert i form av grafer, tabeller og diagrammer. Føler du deg trygg på slike tema?
Prøv deg på eksempelet fra vår PrepPack™ og se om du klarer å løse oppgaven på ett minutt.
| Norgesferie reisebyrå - Årlig salg av flybilletter | |||
| Avdeling | Antall billetter (i hundrevis) | ||
| Økonomiklasse | Businessklasse | Førsteklasse | |
| Stavanger | 250 | 2 | 0,3 |
| Oslo | 675 | 5,5 | 1,2 |
| Bergen | 1 182 | 4,6 | 0,75 |
| Trondheim | 342 | 1,3 | 0,07 |
| Haugesund | 196 | 1 | 0,08 |
| Bodø | 211 | 0,7 | 0,05 |
Spørsmålet: Neste års forutsetninger for Haugesundavdelingen viser at salg av billetter til økonomiklasse vil være 6/8 av årets salg; salg av billetter til businessklassen vil være 2/5 av årets salg, mens salg av billetter til førsteklasse vil være ½ av årets salg. Hvor mange billetter totalt forventes det at Haugesundavdelingen vil selge neste år?
Velg ditt svar blant alternativene:
Deduktiv resonnering
- Evnen til å trekke logiske konklusjoner fra gitt informasjon, samt evnen til å planlegge og organisere under tidspress.
La oss ta en titt på et eksempel fra vår PrepPack™:
I utenriksdepartementet arbeider det åtte personer ved navn Anne, Helene, Ahmed, Daniel, Petra, Fredrik, Zarah og Nora. De har fire potensielle tidspunkter for lunsjpausen:
11:30-12:00
12:00-12:30
12:30-13:30
13:00-13:30
Anne og Daniel spiser aldri lunsj samtidig. Ahmed vil aldri spise lunsj mellom kl. 13:00-13:30. Verken Petra eller Zarah vil spise sammen med Helene. Fredrik og Nora vil alltid spise sammen.
For å sørge for at det alltid er noen på kontoret som kan bemanne telefonen eller andre ta seg av andre viktige ting på kontoret, kan ikke mer enn tre av medarbeiderne ta lunsj samtidig.
Du er ansvarlig for å avgjøre når hver medarbeider skal ta lunsj, og du vil gjerne respektere deres ønsker.
Hvis Helene og Daniel skal ta ta lunsj mellom kl. 13:00-13:30, hvilke av de andre medarbeiderne kan bli med dem?
- Velg ditt svar blant alternativene:
Induktiv resonnering
- Evnen til å identifisere forskjellige logiske regler og mønster i ulike situasjoner.
La oss se nærmere på et eksempel fra vår PrepPack™.
Ser du mønsteret i tallrekken? Hvilke to tall skal erstatte de to spørsmålstegnene?
190 | 200 | 100 | 50 | 60 | 30 | 15 | ? | ?
Velg ditt svar blant alternativene:
✔️ Riktig svar er: 25, 12 1/2
Kilde: Jobtestprep.no Eksempelet er tatt fra en av våre øvelsestester i Verify G+ stil.
Tallrekken går etter følgende regel: +10, :2, :2, +10 osv.
Ser det mer logisk ut nå? De fleste vil forstå logikken etter at de ser løsningen. Men når du tar testen under tidspress og kun ser en rekke tall uten å vite hva du skal se etter, vil du ikke alltid oppfatte svaret. Våre øvelsestester er designet for at du skal få teken på nettopp slike situasjoner. Jo flere tallrekker du får øvd deg på, jo bedre vil du bli til å finne frem til logiske regler.
Her er enda et eksempel på en øvelsestest i en annen stil i induktiv resonnering fra vår PrepPack™.
Kilde: Jobtestprep.no Eksempelet er tatt fra en av våre tester i Verify Inductive Ability stil.
Oppgavene krever at du forstår de ulike effektene operatørene (bokstavene fra A-C) har på figurene. Klarer du å løse oppgaven nedenfor?
Velg ditt svar blant alternativene:
✔️ Svaret er:
Som vist i illustrasjonen, skal A slette tredje figuren, mens B dupliserer første figuren. Hva gjør C? La oss se nærmere på tredje rad i tabellen.
Vi ser at A har slettet den tredje figuren, den store, blå sirkelen. Da står vi igjen med en stor lilla sirkel, to små blå firkanter og en liten blå sirkel. Resultatet er da at figur 2 blir duplisert.
La oss nå se på hvordan vi løser denne oppgaven:
Først bør du eliminere svar som er usannsynlige. 2 og 3 kan ikke være mulige svar på grunn av den lille sirkelen i tredje posisjon. Siden A sletter den tredje figuren, vil det være umulig for B og C å duplisere dem.
Dermed gjenstår det to mulige svar: 1 og 4.
La oss sjekke alternativ 1, siden vi vet at dette er riktig svar:
Når du går gjennom flere oppgaver, anbefales det å bruke denne metoden. Eliminér usannsynlige alternativer og sjekk de gjenstående alternativene som vist ovenfor.
Dette får du i vår PrepPack™
Numerisk resonnering, deduktiv resonnering og induktiv resonnering:
- Øvelsestester med tidsbegrensning for hvert tema med forklaringer og tips for hver oppgave (en øvelsestest på norsk, resten er på engelsk.
- Guide som veileder deg gjennom hvordan du løser slike spørsmål.
- Personlig resultatsrapport som viser din fremgang for hver gang du tar testen, samt fasit for hvert spørsmål.
Merk at SHLs tester er interaktive og vil se litt annerledes ut enn våre øvelsestester. Du vil allikevel få mye ut av å øve på forhånd, da øvelsestestene går ut på samme grunnlaget og benytter de samme tematiske konseptene.
Verify Numerical Reasoning Test
Tidsbegrensing: 25 minutter
Antall spørsmål: 18
Testen benyttes for det meste i sammenheng med stillinger hvor man må behandle tall og data. Din evne til å analysere og oppfatte numeriske data som budsjett og kostnader, trender og marginer vil bli testet her.
Du må kunne vise at du kan finne relevant informasjon og dra konklusjoner fra tabeller, grafer og diagrammer. Samtidig vil du også ha nytte i å kunne utføre utregninger raskt og effektivt.
Lenge siden du løste matematiske oppgaver? Da er disse øvelsestestene for deg! Frisk opp kunnskapen med vår SHL PrepPack™ innen kort tid.
Prøv deg på dette eksempelet fra vår PrepPack™ og sjekk hvor lang tid du bruker på å løse oppgaven. På testen vil du ha litt over ett minutt per spørsmål!
Kilde: Jobtestprep.no Eksempelet er tatt fra en av våre tester i Verify Inductive Ability stil.
Hvilken prosent av inntekten i år 2 og 3 er Canal Digital ansvarlig for?
- En guide for flere ulike temaer med forklaringer på hva du vil møte og hvordan du løser de ulike oppgavene.
- Øvelsestester med tidsbegrensning i numerisk resonnering med mange oppgaver du kan løse, samt løsninger og forklaringer - 1 test på norsk, 5 på engelsk.
- Fasit for hver øvelsestest med svar og forklaringer for hver oppgav, samt tips til hvordan du lett løser oppgavene.
- Resultatsrapport som viser din fremgang for hver gang du tar testen.
- Video tutorials for ulike temaer og konsept i praktisk matematikk.
Verify Calculation Test
Tidsbegrensing: 10 minutter
Antall spørsmål: 20
Dersom du har søkt på en stilling som krever god forståelse i tall og utregninger, f.eks innenfor salg, lønningsmedarbeider eller regnskapsfører, vil du muligens bli bedt om å utføre en SHL Verify Calculation Test. Du får et halvt minutt på deg til å besvare hvert spørsmål. Føler du deg klar til å takle slike utfordringer?
La oss se på eksempelet fra vår PrepPack™ og finne ut om du klarer å besvare spørsmålet på et halvt minutt! Du har lov til å bruke kalkulator!
Velg ditt svar blant alternativene:
✔️Svaret er: 213
Slik løser du likningen:
La oss fjerne fellesfaktoren ved å multiplisere begge sidene med 71:
For å isolere "?" variabelen, del opp begge sidene ved å multiplisere med 24:
Kilde: Jobtestprep.no Eksempelet er tatt fra en av våre tester i Verify Calculation stil.
- Flere nyttige guider i matematiske utregninger.
- Øvelsestest i Verify Calculation Test stil med svar og forklaringer for hvert spørsmål.
- Resultatsrapport som viser din fremgang for hver gang du øver.
Verify Inductive Ability Test
Tidsbegrensing: 24 minutter
Antall spørsmål: 18
Testes du i induktiv logikk blir du nødt til å bruke dine evner til å tenke logisk og abstrakt.
La oss ta en titt på de forskjellige kategoriene du vil møte på testen:
Neste i rekka
-
Her vil du få presentert en rekke symboler som følger en viss regel eller et mønster. Du skal finne ut hvilke av svaralternativene som er den neste i rekka. Det betyr at svaret også må kunne følge regelen i rekka. Hver rekke følger en annen type regel enn den forrige. Dermed må du kjenne de forskjellige reglene slik at du er forberedt på å kjenne igjen reglene når du tar den ekte testen.
Hvor lang tid bruker du på å finne ut hvilket symbol som fullfører rekka i eksempelet?
Kilde: Jobtestprep.no Eksempelet er tatt fra en av våre tester i Verify Inductive Ability stil.
Velg ditt svar blant alternativene:
Symbol som skiller seg ut
- Også her vil du se en rekke symboler som følger en regel. Men ett av symbolene følger ikke regelen og skiller seg dermed ut fra de andre. Din oppgave er å finne ut hvilket symbol det er.
Her ser du et eksempel på en oppgave som du finner i vår SHL PrepPack™. Klarer du å se hvilken regel rekka rølger?
Trykk på figuren du mener skiller seg ut fra de andre:
Kilde: Jobtestprep.no Eksempelet er tatt fra en av våre tester i Verify Inductive Ability stil.
Andre stiler
- Denne kategorien presenterer symbolene på en annerledes måte enn en rekke. For eksempel vil du kunne finne bl.a. matriser, stjerner og sirkler som er delt opp i ruter. Inni rutene befinner symbolene seg. En del av mønsteret mangler og du skal velge svaralternativet som gjør mønsteret fullstendig.
Hvordan ville du ha løst denne oppgaven fra vår PrepPack™?
Kilde: Jobtestprep.no Eksempelet er tatt fra en av våre tester i Verify Inductive Ability stil.
Velg ditt svar blant alternativene:
- Øvelsestester med tidsbegrensning i alle tre induktiv resonnering stilene med løsninger for hvert svar.
- Forklaringer for hver oppgave med tips til hvordan man lett kan løse oppgaver i disse stilene.
- Video tutorial som forklarer hvordan man enkelt løser slike oppgaver.
- Resultatsrapport som viser din fremgang for hver gang du tar en test.
Verify Deductive Ability Test
Tidsbegrensing: 20 minutter
Antall spørsmål: 18
Denne testen krever at du bruker dine evner til å løse problemer og å trekke logiske konklusjoner basert på opplysninger oppgitt i testen. Ofte vil du måtte bekrefte eller avkrefte utsagn ved hjelp av opplysningene i oppgaven.
Hvordan ville du ha besvart denne oppgaven?
Danny discovered the following facts while working on his geography assignment:
- 30% of Georgia's inhabitants are Native Americans.
- 50% of Georgia's inhabitants work in the service industry.
- 20% work in agriculture and 60% drink Coke.
Danny drew four statements.
Which statement must be true?
Velg ditt svar blant alternativene:
- Øvelsestester med tidsbegrensning i deduktiv resonnering med svar og løsninger.
- Resultatsrapport som viser din fremgang for hver gang du tar en test.
- Fasit med detaljerte forklaringer for hvordan oppgavene løses og tips til metoder du kan bruke for å gjøre det lettere.
Verify Verbal Ability Test
Tidsbegrensing: 15 minutter
Antall spørsmål: 18
Skal du testes i verbal resonnering, betyr det at din stilling kan innebære bl.a. arbeid med rapporter, korrespondens og research av informasjon. Dermed er det viktig at du kan lese gjennom en tekst raskt og oppfatte det som står der, også mellom linjene. I en SHL Verbal Ability Test vil du få flere ulike tester der du skal svare på spørsmål om teksten. Utfordringen her er å kunne gjøre det på kort tid. Du har 50 sekunder per spørsmål.
Får du svart på eksempelet under på 50 sekunder?
Eksperter er enige i at kunst og kultur er en viktig del av økonomien, men det eksakte forholdet er komplisert. Hovedspørsmålet er: stimulerer investering i kunst vekst eller er kunst et produkt av økonomisk utvikling? Det virker som om argumentet for å fortsette finansiering av kunst er tydelig – nytelse av kunst (besøk av gallerier og teatre) styrker økonomien. Men noen mener at forholdet mellom investering i kunst og økonomisk produksjon er svakt. Forskere utforsker en annen vinkel av dette forholdet: de prøver å forstå hvordan subjektiv verdi av kunsten – «lykkefaktoren» - kan ha betydning for økonomiske fordeler. Ifølge hypotesen «lykkefaktoren» vil et samfunn som utvikler en større masse kunst og livskraft tiltrekke seg talentfulle mennesker. Dette vil dermed føre til økte inntekter.
Påstanden: Talentfulle mennesker bidrar til vekst i økonomien
Husk! Dine svar skal utelukkende baseres på opplysningene oppgitt i tekststykket.
Velg ditt svar blant alternativene:
- Video tutorials med gode tips og strategier til hvordan du løser oppgavene på en rask og effektiv måte.
- Øvelsestester med tidsbegrensning i verbal resonnering inkludert svar og forklaringer - 3 av testene er på norsk!
- Resultatsrapport som viser din fremgang for hver gang du tar en test.
Verify Checking Test
Tidsbegrensing: 4-5 minutter
Antall spørsmål: 25
En Verify Checking Test benyttes vanligvis for å teste kandidater til stillinger som innebærer bearbeiding av tall- og datamaterialer, samt administrasjon og kundeservice.
En rekke bokstaver eller tall vil vises på skjermen. Ved siden av får du flere liknende rekker, hvor en av dem er helt lik den første rekka. Du vil ha omtrent 5 sekunder på deg per oppgave til å finne ut hvilken rekke dette er. Denne testen krever at du er ganske fokusert og rask.
Slik ser vår øvelsestest i Verify Checking Test ut. Klarer du å finne to like rekker før tiden er ute?
Det er viktig å øve på denne testen for å kunne trene opp synet, reaksjonsevnen og konsentrasjonsevnen din før den ekte testen. Ved hjelp av vår PrepPack™ får du sjansen til å bli en perfekt kandidat. Begynn med å øve deg på testen som gir deg 9 sekunder per oppgave og jobb deg videre til du kan ta testen med 5 sekunder per oppgave.
- Øvelsestester med ulike tidsbegrensninger som forbereder deg til å ta Verify Checking Test.
- Tren reaksjons- og konsentrasjonsevnene dine på en rask og effektiv måte.
SHL OPQ
Occupational Personality Questionnaire
Tidsbegrensing: Ingen, men anbefalt tid er 15-20 minutter
Antall spørsmål: 104
Hos SHL kalles personlighetstesten for OPQ. Den har tre ulike formater kalt OPQ32r, OPQ32i og OPQn.
De fleste arbeidsgivere i dag ønsker at kandidater utfører en personlighetstest for å se om kandidaten vil kunne passe inn i firmaet og stillingen. Firmaet vil bruke svarene dine på å bygge en såkalt personlighetsprofil.
Du burde derfor kjenne godt til verdiene firmaet legger vekt på og hvilke kvaliteter og egenskaper de leter etter hos kandidatene.
Dine svar på personlighetstesten burde reflektere disse verdiene og egenskapene. Det betyr ikke at du skal være uærlig, men at du heller skal svare med tanke på hvordan din arbeidspersonlighet passer stillingen og firmaet.
Med andre ord legges det vekt på hvordan du fungerer på en arbeidsplass og ikke hvordan du er som privatperson. Vi hjelper deg med å skille mellom disse to ved hjelp av vår PrepPack™.
Hvordan ser testen ut?
Du vil få tre utsagn som du skal rangere på følgende måte: Du velger utsagnet som passer deg best og det som passer deg minst. Det tredje utsagnet vil være nøytralt, men det vil fortsatt telle mot den totale scoren, eller profilen din. Her er et eksempel på hvordan testen kan se ut:
- Jeg liker godt å hjelpe andre.
- Jeg arbeider best sammen med andre.
- Jeg har et høyt energinivå.
Derfor bør du forberede deg til SHL OPQ personlighetstesten
Vis deg frem fra din beste side. Svarene dine reflekterer hvordan du vil at din fremtidige arbeidsgiver skal se deg. Å sitte foran en dataskjerm og møte en slik test for første gang kan være forvirrende. Vi veileder deg gjennom hvordan du svarer smart på en personlighetstest.
Unngå stress ved første møte med testen. Det er lett å velge feil svar og å prøve å gjøre seg ferdig raskt når man er stresset. I tillegg kan du lett overse viktige ord i spørsmålene som kan endre hvordan du svarer. Noen vil også bruke altfor lang tid på å svare, noe som vil komme tydelig frem i resultatene etter utført test. Alt dette kan du overkomme ved å forberede deg med vår SHL PrepPack™.
- Guider og øvelsestester i de følgende temaene (foreløpig på engelsk):
- General Team Member Positions
- Management Positions
- Research and Data Management
- Government and Regulatory Positions
- Sales Positions
- Change Positions
- Behavioral Interview Guide
Ofte stilte spørsmål om SHL tester
Som kandidat vil dine evner til å løse problemer og å tenke kritisk bli testet. Samtidig vil du oppleve at du har begrenset tid til å løse oppgavene.
På denne måten vil et selskap kunne filtrere bort kandidater som ikke passerer deres krav. Du har nå sjansen til å øve deg før du skal ut i ilden. Bli den beste kandidaten ved hjelp av gode forberedelser og økt selvsikkerhet.
SHL har lansert en interaktiv, mobilvennlig vurderingsplattform som lar kandidater testes på en lett tilgjengelig måte. Har du blitt bedt om å utføre en SHL Verify Interactive G+, kan du forvente å bli testet i Verify G+ på en interaktiv plattform.
SHL tilbyr tester på mange forskjellige språk, inkludert norsk. Det avhenger av din potensielle arbeidsgiver om du får utstedt på prøver på norsk eller engelsk. Vi tilbyr for tiden øvelsestester kun på engelsk.
Det finnes dessverre ingen offisiell oversikt over hvilke arbeidsgivere som bruker SHL. Allikevel vet vi at flere rekrutteringsselskap benytter seg av SHL. I tillegg brukes testene av noen avdelinger i Utenriksdepartementet (særlig for søkere til Aspirantkurset) og Finansdepartementet, samt Hurtigruten, Skanska, Ringnes, Agder Energi, Nordea og Orkla. Da gjelder for det meste stillinger som ingeniører, advokater, direktører og ledere.
