Politihøgskolen kaller disse for PC-tester. Du vil få to ulike evnetester i deduktiv og induktiv resonnering. Samtidig skal du også utføre en personlighetstest kalt ADEPT-15. Testene leveres av leverandøren Aon's Assessment Solutions. Disse sendes ut til søkere i april 2023.
Deduktiv resonnering (lst)
Tidsbegrensning: 6 minutter
Antall spørsmål: 15
Denne testen kalles ofte "sudokutesten" i rekrutteringsbransjen. Det er fordi den består av et rutenett som inneholder flere ulike symboler der ingen av de samme symbolene kan oppstå i de samme kolonnene eller radene.
La oss se på et eksempel for å forstå hva som menes med dette:
Her ser vi fem ulike symboler: stjerner, firkanter, sirkler, trekanter og kryss. I tillegg finner vi et spørsmålstegn i det nederste høyre hjørnet. Din oppgave er å velge symbolet som skal bytte ut spørsmålstegnet:
Kilde: Jobtestprep.no Eksempelet er tatt fra en av våre tester i Aon stil for Politihøgskolen.
Velg figuren som mangler:
Som du ser i eksempelet overfor vil det være nyttig å kunne forstå reglene før du begir deg ut på opptakstestene til PHS.
Vår Politihøgskolen PrepPack™ inneholder fire øvelsestester (to inneholder forklaringer på norsk) der du kan øve deg så mye du vil!
Induktiv resonnering (ix)
Tidsbegrensning: 5 minutter
Antall spørsmål: 20
Her vil du se en rekke med figurer som følger en viss regel. Blant figurene er det alltid en figur som ikke passer inn i rekken, da den ikke oppfyller betingelsene i oppgaven.
Reglene endrer seg for hver rekke. Det vil si at når du har utført en oppgave og går videre til neste, følger ikke denne oppgaven nødvendigvis samme regel.
Hvilket alternativ følger ikke regelen i rekken i eksempelet?
Du finner tre øvelsestester (to inneholder forklaringer på norsk) der du kan øve deg så mye du vil!
Målet med denne testen er å finne ut hvor moden du er for politiet.
Hva innebærer dette?
Du får en rekke spørsmål som skal evaluere din personlighet i arbeidslivet. I dette tilfellet dreier det seg om en test utviklet av Aon's Assessment Solutions.
Du får oppgitt to påstander som tar for seg din oppførsel eller personlighet. Oppgaven din er å velge hvilken av disse to påstandene du identifiserer deg mest med. Dette kan virke enkelt og greit, men det er viktig å tenke seg nøye gjennom for hvert spørsmål. Husk at du ikke har tidsbegrensning på denne testen, men bruk heller ikke altfor lang tid per spørsmål.
Et spørsmål på en personlighetstest kan se slik ut:
Her vil det altså være en skala der du skal rangere hvilken påstand du kjenner deg mest igjen i.
Mange går i den samme fella når de besvarer en slik test: de ser for seg hvordan de ville ha oppført seg i private sammenhenger med familie og venner, i stedet for hvordan de oppfører seg i arbeidslivet. Vår PrepPack™ forklarer hvordan du skiller mellom disse personlighetene, samtidig som du fortsatt oppgir ærlige svar på testen. Merk at selv om vår øvelsestest er en generisk personlighetstest, vil du fortsatt få nytte av den for å forstå typen spørsmål man kan få i rekrutteringsprosessen.