Politihøgskolen kaller disse for PC-tester. Du vil få to ulike tester: en evnetest og en personlighetstest. Begge leveres av leverandøren Assessio. Disse utføres vanligvis i løpet av april.
Denne testen kalles Matrigma og oppleves av mange som vanskelig, da du har kort tid på å løse kompilserte logiske oppgaver. Her skal du gå gjennom en rekke ulike matriser som skal løses for å teste dine analytiske og logiske evner.
![]() |
40 minutter klassisk versjon / 12 minutter adaptiv versjon |
![]() |
35 oppgaver klassisk versjon / 12 oppgaver adaptiv versjon |
La oss først se på et eksempel:
Kilde: Jobtestprep.no Eksempelet er tatt fra en av våre tester i matrigma stil for Politihøgskolen.
Velg figuren som mangler:
En matrigma test består av ulike figurer i en 3x3 matrise som endrer seg etter et visst mønster eller en regel. I den nederste raden til høyre vil du se at det mangler en figur. Din oppgave er å velge hvilken figur som mangler blant svaralternativene. Du vil bli gitt mange ulike typer symboler, figurer og mønstre. Dette kan ofte bli forvirrende for kandidater som møter på en slik test for første gang. Derfor anbefaler vi at du øver deg på øvelsestester før du skal testes på ordentlig.
Gå raskt gjennom matrisen og se om det er noe som skiller seg ut. Av og til vil regelen være ganske tydelig. Da vil dette være nok til å svare på denne oppgaven.
Dersom du ikke finner noe mønster til å begynne med, gå gjennom hver enkelt rute. Få med deg alle elementene: former, symbol, farger, antall figurer osv. Gå fra rute til rute i hver rad og se om du finner en fellesnevner. Merk deg at det av og til kan det være mer enn én regel i en matrise.
Så snart du har funnet en regel, gå gjennom svaralternativene. Prøv å eliminere svarene som ikke er relevante. Se for deg de mulige svarene i matrisen for å se om det kan stemme.
Ikke kast bort verdifull tid på spørsmål du ikke får til. Blir det for vanskelig, går du videre til neste spørsmål. Bruk energien og tiden på spørsmål som du kan besvare.
Prøv denne strategien på dette eksempelet fra vår PrepPack™:
Kilde: Jobtestprep.no Eksempelet er tatt fra en av våre tester i matrigma stil for Politihøgskolen.
Målet med denne testen er å finne ut hvor moden du er for politiet.
Hva innebærer dette?
Du får en rekke spørsmål som skal evaluere din personlighet i arbeidslivet. I dette tilfellet dreier det seg om en test utviklet av Assessio. Du får oppgitt en påstand som tar for seg din oppførsel eller personlighet. Denne påstanden skal du rangere fra "helt uenig" til "helt enig". Dette kan virke enkelt og greit, men det er viktig å tenke seg nøye gjennom for hvert spørsmål.
Et spørsmål på en personlighetstest kan se slik ut:
Jeg kan lett sette mine bekymringer til sides
Mange går i den samme fella når de besvarer en slik test: de ser for seg hvordan de ville ha oppført seg i private sammenhenger med familie og venner, i stedet for hvordan de oppfører seg i arbeidslivet. Vår PrepPack™ forklarer hvordan du skiller mellom disse personlighetene, samtidig som du fortsatt oppgir ærlige svar på testen. Merk at selv om vår øvelsestest er en generisk personlighetstest, vil du fortsatt få nytte av den for å forstå typen spørsmål man kan få i rekrutteringsprosessen.