Forsvarsbygg ønsker å invitere kun de beste kandidatene til intervju. De plukker ut kandidatene ved hjelp av arbeidspsykologiske tester.
Evnetesten som brukes kalles Matrigma. Denne administreres av Assessio og benyttes som en slags IQ-test.
Her er et eksempel på hvordan en oppgave ser ut:
Hvilket alternativ passer best inn i matrisen?
Kilde: Jobtestprep.no Eksempelet er tatt fra vår Forsvarsbygg PrepPack™.
Med vår PrepPack™ vil du kunne forberede deg før rekrutteringstesten i Forsvarsbygg og øke sjansen for å få gode resultater. Vi tilbyr øvelsestester på flere nivå, med fasiter som forklarer hvordan du finner frem til svaret og hvilken regel benyttes i hver oppgave.
La oss se på enda et eksempel fra vår Forsvarsbygg (Matrigma) PrepPack™:
Hvilket alternativ passer best inn i matrisen?
Kilde: Jobtestprep.no Eksempelet er tatt fra vår Forsvarsbygg PrepPack™.
Testleverandøren Assessio, har utviklet en personlighetstest kalt MAP - measuring and assessing individual potential - som Forsvarsbygg benytter for å evaluere din personlighet.
Ved hjelp av denne personlighetstesten skal arbeidsgiver kunne skape en personlighetsprofil av deg som kandidat for å vurdere om du passer inn i organisasjonen.
Testen er basert på 5 ulike dimensjoner (Big 5):
Nevrotisme
Åpenhet
Planmessighet
Omgjengelighet
Ekstraversjon
Hver dimensjon har seks underliggende personlighetstrekk og alle er med på å opprette din profil basert på dine svar.
Du vil måtte rangere en lang rekke påstander etter hvor enig eller uenig du er.
Slik ser en påstand ut:
Jeg gjør alt jeg kan for å hjelpe folk hvis mulig
Velg det alternativet som passer deg best:
Helt uenig | Uenig | Nøytral | Enig | Helt enig
Spørsmålet tar for seg din interesse og vilje til å hjelpe andre mennesker.
Dette er en nyttig kvalitet å ha dersom du skal jobbe i et team eller ha direkte kontakt med kunder. Samtidig vil du helst ikke velge "helt enig", da dette kan gi et feil inntrykk av at du vil hjelpe andre på bekostning av eget arbeid eller egne interesser.
Du finner over 200 spørsmål å øve deg på i vår Forsvarsbygg PrepPack™!
Det er viktig å huske at det ikke finnes en fasit på en slik test - se heller på det som en evaluering. Svar ærlig og oppriktig! Dine svar vil være med på å skape en profil av din personlighet i arbeidslivet, slik at arbeidsgiver kan vurdere om du er riktig person for jobben.
Rådgiver |
Agile Coach |
Administrasjon |
Sikkerhetsanalytiker |
Driftsingeniør |
Leder |
Controller |
Servicerådgiver |