PI Cognitive Assessment er en evnetest som består av 50 spørsmål som må besvares i løpet av 12 minutter. Det er tre ulike spørsmålstyper i denne testen, og de er fordelt jevnt utover. Disse spørsmålene er en blanding av tre ulike temaer.
I hvert tema vil du finne flere ulike typer oppgaver som du skal gjennom.
Temaene som dekkes av PI-testen måler dine kognitive evner på en rekke ulike læringsnivå. Her vil arbeidsgiver se hvordan du løser problemer, evnen din til å justere deg til ulike situasjoner, hvordan du forstår og handler utfra spesikke instrukser, samt hvor raskt du lærer noe nytt.
Numerisk resonnering
Denne delen inneholder flere typer spørsmål der du må utføre ulike utregninger for å finne frem til riktig svar.
La oss se på de ulike oppgavene du vil få:
En slik oppgave vil bestå av et ordproblem og du må finne frem til riktig svar.
Se et eksempel fra vår PrepPack™:
Velg riktig svar blant alternativene:
Spørsmålene i denne delen av testen evaluerer din evne til å komme frem til det neste tallet i rekken.
Ser du mønsteret i en rekke tall og forstår du logikken i eksempelet?
3 | 5 | 9 | 17 | 33 | ?
Hvilket alternativ fullfører tallrekken?
Du har lov til å bruke kalkulator på den ekte testen.
Verbal / logisk resonnering
Denne delen fokuserer på verbale oppgaver som skal vurdere din evne til å tolke ny informasjon. Her finner vi også to ulike oppgaver:
Disse oppgavene kalles ordassosiasjon eller analogi. Du vil bli gitt et ord og må enten finne alternativet som betyr det samme eller det motsatte.
Assent is the opposite of...
I denne typen oppgaver får du oppgitt en rekke påstander som følger en viss logikk. Deretter skal du avgjøre om konklusjonen er følger samme logikk. Her skal du svare kun utifra den informasjonen du blir gitt.
Abstrakt resonnering
Her vil du bli testet i hvordan du løser abstrakte oppgaver i form av ulike symboler og figurer. Du vil måtte finne forholdet mellom de ulike figurene og deretter avgjøre hvilket svaralternativ som passer inn i rekka.
Noen oppgaver krever også at du må finne den figuren som ikke passer inn i rekka.
Her er et eksempel på en oppgave du kan få:
Kilde: Jobtestprep.no Eksempelet er tatt fra Predictive Index PrepPack™.
Hvilket alternativ har en felles faktor med bildet ovenfor?
Tidsbegrensning: Ingen, men det tar omtrent 10-15 minutter å fullføre vurderingen
Predictive Index (PI) Behavioral Assessment er strukturert slik at du skal vurdere din egen personlighet. Du vil få utdelt to ulike skjemaer som inneholder en rekke personlighetstrekk. På disse skjemaene vil du bli bedt om å velge adjektiv i forhold til:
Dine svar vil bli analysert basert på følgende faktorer:
På denne måten vil arbeidsgiver få et innblikk i hvordan du ser deg selv og at du har et realistisk synspunkt på hva som forventes av deg i arbeidslivet.
Her anbefales det å ta med stillingsbeskrivelsen i betraktning og fokusere på personlighetstrekkene arbeidsgiver ser etter.
Nedenfor er en oversikt over de mest populære selskapene, organisasjonene og jobbstillingene som krever at kandidatene vellykket gjennomfører PI Cognitive & Behavioral Assessment testen.
Selskap |
Stilling |
IKEA | Sjefsstillinger, analytikere, regnskapsførere |
Jysk | Butikksjef, daglig leder, logistikk, butikkmedarbeidere |
Nestle | Ingeniører, sjefer, kontrollører, analytikere |
Samsung | Bedriftsleder |
Scania | Markedsføring, forskning |
Disse testene er skapte for å avgjøre om du har potensialet til å bli en ressurs for selskapet du søker jobb hos. Selskapet ønsker å forsikre seg at du har ferdighetene som trengs for jobben du søker på. Det er to hovedutfordringer med denne testen. Først og fremst er spørsmålene forvirrende for det utrente øyet, noe som kan få deg til å gjøre feil. For det andre inneholder testen mange spørsmål som må besvares på veldig kort tid, som gjør tidspresset meget stort.
JobTestPrep har skapt en omfattende forberedelsespakke til å hjelpe deg med å forberede deg på alle aspektene av PI Cognitive & Behavioral Assessment-testen. Denne PrepPack™ vår inneholder komplette, tidsbegrensede øvelsestester. Disse lar deg få en følelse av hvordan den faktiske prøven vil være, og dermed redusere angst. Øv på de ulike spørsmålstypene, forbedre ferdighetene dine og bli selvsikker med JobTestPreps hjelp.