PI Cognitive & Behavioral Assessment - vi hjelper deg å mestre testen

Hva er Predictive Index (PI) Cognitive Assessment?

PI Cognitive Assessment er en evnetest som består av 50 spørsmål som må besvares i løpet av 12 minutter. Det er tre ulike spørsmålstyper i denne testen, og de er fordelt jevnt utover.  Disse spørsmålene er en blanding av tre ulike temaer.

Dette består en PI test av:

Numerisk resonnering

Verbal / logisk resonnering

Abstrakt resonnering

I hvert tema vil du finne flere ulike typer oppgaver som du skal gjennom.

Temaene som dekkes av PI-testen måler dine kognitive evner på en rekke ulike læringsnivå. Her vil arbeidsgiver se hvordan du løser problemer, evnen din til å justere deg til ulike situasjoner, hvordan du forstår og handler utfra spesikke instrukser, samt hvor raskt du lærer noe nytt. 

 Numerisk resonnering

Denne delen inneholder flere typer spørsmål der du må utføre ulike utregninger for å finne frem til riktig svar. 

La oss se på de ulike oppgavene du vil få:

• Problemløsning

En slik oppgave vil bestå av et ordproblem og du må finne frem til riktig svar.

Se et eksempel fra vår PrepPack™:

Velg riktig svar blant alternativene:

• Tallrekker

Spørsmålene i denne delen av testen evaluerer din evne til å komme frem til det neste tallet i rekken.

Ser du mønsteret i en rekke tall og forstår du logikken i eksempelet?

Hvilket alternativ fullfører tallrekken?

83

65

53

35

Riktig!

Feil

Riktig svar er 65.

Tallrekken følger dette mønsteret: x*2-1.

Det betyr at det følgende sifferet i rekken først multipliseres med det forrige sifferet. Deretter subtraheres med 1.

Første siffer: 3*2-1=5
Andre siffer: 5*2-1=9
Tredje siffer: 9*2-1=17
Fjerde siffer: 17*2-1=33
Femte siffer: 33*2-1=65

En annen måte å se på logikken i tallrekken er at differansen mellom tallene dobles for hvert siffer:

 Du har lov til å bruke kalkulator på den ekte testen.

  Verbal / logisk resonnering

Denne delen fokuserer på verbale oppgaver som skal vurdere din evne til å tolke ny informasjon. Her finner vi også to ulike oppgaver:

• Analogi

Disse oppgavene kalles ordassosiasjon eller analogi. Du vil bli gitt et ord og må enten finne alternativet som betyr det samme eller det motsatte. 

• Verbal resonnering

I denne typen oppgaver får du oppgitt en rekke påstander som følger en viss logikk. Deretter skal du avgjøre om konklusjonen er følger samme logikk. Her skal du svare kun utifra den informasjonen du blir gitt. 

Abstrakt resonnering

 Her vil du bli testet i hvordan du løser abstrakte oppgaver i form av ulike symboler og figurer. Du vil måtte finne forholdet mellom de ulike figurene og deretter avgjøre hvilket svaralternativ som passer inn i rekka. 

Noen oppgaver krever også at du må finne den figuren som ikke passer inn i rekka. 

Her er et eksempel på en oppgave du kan få:

Kilde: Jobtestprep.no Eksempelet er tatt fra Predictive Index PrepPack™.

Hvilket alternativ har en felles faktor med bildet ovenfor?

Riktig!

Feil

Alle alternativene er femkantede, utenom parallellogrammet, som kun har fire kanter. Dette er også den felles faktoren med figurene i oppgavene.

 Hvordan kan vår Predictive Index PrepPack™ gjøre deg forberedt til din rekrutteringstest?

• Ved hjelp av øvelsestester i hvert tema, inkludert fullstendige PI Cognitive simuleringstester, vil du kunne forberede deg på de ulike oppgavene du vil støte på. Øv deg på oppgaver som ligner de du vil få på den ekte testen.
• Resultatsrapporter som viser dine riktige og feilaktige svar, samt en fasit som forklarer svarene for hver oppgave, lar deg sammenligne dine resultater og se egen fremgang.
• Vi tilbyr også flere guider og videoer innenfor numerisk resonnering for den som trenger en oppfriskning i matte! 

PI Behavioral Assessment - personlighetsvurdering

  Tidsbegrensning: Ingen, men det tar omtrent 10-15 minutter å fullføre vurderingen

Predictive Index (PI) Behavioral Assessment er strukturert slik at du skal vurdere din egen personlighet. Du vil få utdelt to ulike skjemaer som inneholder en rekke personlighetstrekk. På disse skjemaene vil du bli bedt om å velge adjektiv i forhold til:

• Hvordan andre forventer at du oppfører deg
• Hvordan du beskriver deg selv

Dine svar vil bli analysert basert på følgende faktorer:

• Dominans: 
• Ekstraversjon: 
• Tålmodighet:
• Formalitet:

På denne måten vil arbeidsgiver få et innblikk i hvordan du ser deg selv og at du har et realistisk synspunkt på hva som forventes av deg i arbeidslivet.

Her anbefales det å ta med stillingsbeskrivelsen i betraktning og fokusere på personlighetstrekkene arbeidsgiver ser etter. 

 Slik hjelper vår PrepPack™ deg:

• Vår guide forklarer steg-for-steg hvordan vurderingen fungerer og teorien som ligger bak
• Se eksempler og les tips om hvordan du skal svare på smart vis
• Benytt deg av våre øvelsestester for å forstå hvilken strategi du bør benytte deg av

Hvem benytter PI Cognitive & Behavioral Assessment-testene?

Nedenfor er en oversikt over de mest populære selskapene, organisasjonene og jobbstillingene som krever at kandidatene vellykket gjennomfører PI Cognitive & Behavioral Assessment testen.

Forbered deg på PI Cognitive & Behavioral Assessment

Disse testene er skapte for å avgjøre om du har potensialet til å bli en ressurs for selskapet du søker jobb hos. Selskapet ønsker å forsikre seg at du har ferdighetene som trengs for jobben du søker på. Det er to hovedutfordringer med denne testen. Først og fremst er spørsmålene forvirrende for det utrente øyet, noe som kan få deg til å gjøre feil. For det andre inneholder testen mange spørsmål som må besvares på veldig kort tid, som gjør tidspresset meget stort.

JobTestPrep har skapt en omfattende forberedelsespakke til å hjelpe deg med å forberede deg på alle aspektene av PI Cognitive & Behavioral Assessment-testen. Denne PrepPack™ vår inneholder komplette, tidsbegrensede øvelsestester. Disse lar deg få en følelse av hvordan den faktiske prøven vil være, og dermed redusere angst. Øv på de ulike spørsmålstypene, forbedre ferdighetene dine og bli selvsikker med JobTestPreps hjelp.